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严、人格甚至理性去争取一个岗位。他们是法律中的弱势群体，他们也许不知道按照《劳动法》去保障自己的利益，也许不知道在权益受到侵害时如何处理，也许即使赢了官司也未必会执行回自己的工资。欠债还钱，天经地义。然而，打工者往往没有要钱人那种底气，究其原因，无非是怕索钱不当反被老板炒鱿鱼，这样工资没得到，还赔上好不容易的找到的饭碗，真是敢怒不敢言。
拖欠农民工工资问题亟待解决
在解决拖欠农民工工资的问题上，我们还需要进一步形成有效的监管、惩处等机制，增大恶意拖欠的成本，做到有法必依，违法必究，同时引导农民工学会使用合法的维权工具。解决农民工的工资问题，不只是按时发足工钱的简单问题，而是关系到保护农民工的切身利益，关系到整个建筑业乃至全东胜区治安稳定的大问题。
一、农民工要增强自己的法律意识，在自身合法权益受到损害的时候不要采取极端的方式解决问题，而是要懂得用法律维护自己的合法权益。一定要与老板签订书面劳动合同，这是劳动者保护自身权益的最起码的手段。
二、执法部门应该加大执法力度，包括劳动监察部门，也包括司法部门、建筑部门。要切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定。这些都为农民工按时拿到工钱给予了政策上、法律上和道义上的强有力地支持。真正地做到“投诉有门，快速解决，专人调解，化解纠纷”。在受理投诉和调解过程中发现当事人涉嫌有转包、违法承包、违法用工等市场违规行为的，及时移交建筑市场执法部门予以查处。
三、治病先治本，要解决日益突出的拖欠农民工工资问题，必须遏制愈演愈烈的层层转包现象，对工程的承包商进行严格的资格审查。此外，有关部门应出台相关法规，强制用工单位和个人必须签订公平有效的劳务合同，让欠资遭遇不再重演。
希望有关部门引起高度重视，以人为本，让拖欠民工工资问题成为历史，也为社会治安消除一大隐患。 |
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